Verzuimmanagement zorgt voor een gezonde onderneming; gericht op het voorkomen
van verzuim met een optimale bescherming tegen de financiële risico’s van ziekteverzuim
en arbeidsongeschiktheid.
De afgelopen jaren is er veel veranderd, denkt u maar aan de loondoorbetalingsverplichting
van twee jaar, Poortwachter, Arbowet 2007 en de nieuwe WIA wetgeving. Door alle
wetswijzigingen kan ziekte van uw medewerker drastische gevolgen hebben voor uw
onderneming. Bij de aanpak van ziekte en (langdurig) verzuim gelden zeer complexe
regels. Daarbij heeft u te maken met een verzekeraar, Arbodienst en re-integratiebedrijf.
